1.- Desarrollar la cultura de prevención en materia de seguridad y salud laboral, en el personal de la Universidad Autónoma de Guerrero.

2.- Administrar los riesgos de trabajo con base en el cumplimiento de la normatividad aplicable vigente.

3.- Implementar programas de seguridad social para el personal.

4.- Realizar estudios sociales al personal académico, administrativo y de intendencia.

5.- Participar en creación y ejecución de los programas de jubilaciones y pensiones.

6.- Coordinarse con la Dirección de Personal y Dirección General de Recursos Humanos en los trámites relacionados a jubilaciones y pensiones de los universitarios.

7.- Implementar las acciones necesarias para aplicar la Ley del ISSSTE.

8.- Elaborar propuestas de política de seguridad social para los trabajadores universitarios.

9.- Actualizar el censo de personal jubilado y pensionado.

10.- Elaborar las altas y bajas del ISSSTE por concepto de fallecimiento, jubilación, retiro y termino de contrato.

11.- Realizar la corrección de datos, modificaciones y actualizaciones de salario.

12.- Elaborar las constancias y cartas patronales que permiten la unificación de cuentas del SAR-FOVISSSTE de los trabajadores que tengan dos o más cuentas.

13.- Consultar los registros de las cuentas del SAR-FOVISSSTE en PENSIONISSSTE, para verificar que el trabajador no tenga varias cuentas o errores en sus datos.

14.- Implementar un programa de revisión y atención permanente de las cuentas del SAR-FOVISSSTE, para que en el año 2018 todos los trabajadores universitarios se encuentren regularizados.

15.- Dar seguimiento y trámite a los descuentos por concepto de créditos de vivienda, previamente autorizados por el FOVISSSTE.

16.- Remitir oficios para la aplicación de descuentos de préstamos personales de los trabajadores otorgados por el ISSSTE.

17.- Distribuir y resguardar las pólizas de seguro de vida colectivo de los trabajadores, previo la designación de beneficiarios.

18.- Tramitar y hacer efectivo el pago de la póliza de seguro de vida colectivo en caso de fallecimiento de algún trabajador.

19.- Solicitar al Área de Nóminas los descuentos, modificaciones y cancelaciones del seguro de vida individual y realizar los trámites correspondientes para efectuar el pago en caso de fallecimiento de algún trabajador.

20.- Realizar las gestiones en las instancias correspondientes de la UAGro, para que sea aplicado el descuento por concepto de ahorro solidario para el incremento del bono de pensión, para aquellos trabajadores que optaron por el bono de cuentas individuales (Artículo 100 de la Ley del ISSSTE).